用人单位注销职工赔偿标准如下：
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根据经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算； 包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。 劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照顺序清偿。
二、公司注销手续流程程如下：
1.公司需要成立清算小组，开展清算工作，清算组自成立之日起接管公司，开展以下业务：接管公司财产、了结公司未了业务、收取债权、清理债务、分余财产，办理注销登报。
2.通知债权人申报债权。
3.提出清算方案。
4.清算完成，才可以去税务局办理税务清算，实际经营期所得税申报，注销税务。
5.税务注销完结，才可以进行工商注销流程。
6.注销公司基本户和一般户。
7.注销公司社保户。
8.注销其他相关证件等等。
三、公司注销如果联系不到股东，如果有代表三分之二以上表决权的股东通过是可以顺利注销的，如果现有的股东表决权不超过三分之二的，要尽到成立清算组、公司注销召开两次股东会通知的义务也是可以注销的，找法网提醒，具体通知方式如下：
1.对通过各种方式无法联系到股东，应向股东身份证地址发送挂号信。挂号信发出因查无此人被退回的，自退回之日起在省级以上报纸公告。
2.在报纸中通知股东开会日期的当天，在国家企业信用信息公示系统中做清算组备案及债务债权、注销公示。