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“感觉我们的收入、假期都更有保障。”“平时还能参加活动、培训,有‘靠山’的感觉真好!”前不久,记者来到广西桂嫂家政服务有限公司(崇左公司),这家企业在2022年5月正式成立工会,问起加入工会的感受,职工们如是说道。

随着互联网技术的普及发展,以外卖员、货车司机、保安员、家政员、护理员和电商从业人员等为代表的新就业形态劳动者大量涌现,已成为广大劳动者群体的重要组成部分。把他们凝聚起来、团结起来,进一步保障他们的权益,成为崇左市江州区总工会一段时期以来的工作重点。

近年来,崇左市江州区总工会高度重视新就业形态劳动者建会入会工作,成立领导小组和工作专班,压实工作责任。该工会联合有关部门开展调查摸底,在列出符合建会条件的物业、保安、家政等新就业形态重点企业后,分赴辖区各新就业形态企业,与企业“唠家常”,让职工“见好处”,探索出了一条适合当地新就业形态企业自身特点的建会入会之路。

“成立工会有什么用,会不会增加很多工作?”“加入工会有什么好处?”面对新就业形态企业和新就业形态劳动者的疑问,崇左市江州区总工会整合工会传统服务项目资源,通过送健康体检、两癌筛查、送清凉、送温馨包等方式,用实际行动作出了回答。同时通过促使企业、职工充分了解建会入会的好处,进而调动新就业形态企业、职工建会入会的积极性。

“我们还协调市容市政管理局、住建局、税务局、农场、乡镇街道等有关部门,形成合力共同推进新就业形态劳动者建会入会工作,按下建会入会‘快进键’。”崇左市江州区总工会相关负责人告诉记者,崇左市江州区总工会建立了联系服务机制,指定专人一对一实时跟进新就业形态企业建会入会工作,通过现场指导、电话联络、工作群沟通等多种方式,帮助新建会的企业完善建会材料、召开职代会选举、办理工会法人证、开设工会专户、指导下载“广西工会”app进行会员实名认证等工作,实现一条龙服务。

“工会不仅要建成,还要建好。我们要确保工会真正发挥作用,真正做到为职工发声、为职工服务。”前不久,在一场由崇左市江州区总工会现场观摩指导的新业态劳动者集体协商会议上,企业方代表和职工方代表就职工最低工资标准、工资增长幅度、职工心理健康建设等议题进行协商,最终达成一致意见。

此外,近年来,崇左市江州区总工会在联合人社局召开集体协商工作推进会,督促新就业形态企业签订集体协商合同的基础上,还联合法院、人社局、司法局等部门完善劳动争议多元化调解机制,成立新就业形态劳动者劳动争议调解中心,及时化解新就业形态劳动者的劳动争议,并定期组织工会律师服务团赴新就业形态企业举办法律知识讲座,进一步强化新就业形态劳动者的法律意识。

值得一提的是,作为崇左市江州区党建品牌——“江小爱”志愿服务的成员单位,近年来,崇左市江州区总工会坚持党建带工建,工建促党建,把党建工作与工会业务工作有机融合,针对新就业形态劳动者“饮水难、歇脚难、充电难”等现实问题,通过阵地共建、资源共享、服务共促等方式,将已建成的工会爱心驿站“升级”为“江小爱”爱心驿站、点,由党组织牵头组建志愿服务队,开展“暖心服务+志愿服务”,免费为新就业形态劳动者提供歇脚休息、纳凉取暖、饮水热饭、手机充电、看书学习等服务,全力为快递、外卖小哥等户外劳动者打造暖心、舒心服务阵地,让他们真正感受到来自党和政府以及工会组织的关心关怀,让更多新就业形态劳动者加入工会“大家庭”。

一系列暖心举措,既提高了新就业形态企业建会的积极性,也加快了新就业形态劳动者“回家”的步伐。如今,在崇左市江州区,共有44家新就业形态企业成立了工会,新就业形态劳动者会员达5399人。

（来源：广西工人报 广西工人报记者 王娅茜）