工伤认定争议问题解决方式有：
1.依法申请行政复议；
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2.依法向人民法院提起行政诉讼。如果劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议，当事人可向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、申请工伤认定进行下列材料：
1.工伤认定申请表。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、个人申报工伤认定的方式如下：
1.用人单位未申请，工伤职工在1年内提交工伤认定申请表等资料申请工伤认定；
2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；
3.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
找法网提醒您，根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。